恰恰春招季，近期，多地法院线路多起求职诈欺典型案件，揭示犯罪分子用“高薪”“内推”等噱头设下“求职罗网”夫妻性爱，为求职者敲响警钟。
2023年7月，刚毕业的师范生邱某求职心切，轻信谭某“支付17万元即可得回上海浦东新区某学校熟练编制”的答应，支付钱款后却迟迟未见入职见知，遂报警。经警方拜谒，谭某并无教导系统布景，其行动涉嫌诈欺罪。2024年3月，上海市宝山区东说念主民法院照章判处谭某有期徒刑两年，缓刑两年，并处置金。
广东广信君达（上海）讼师事务所讼师朱耀华指出，此类案件中，犯罪分子常以“里面关系”为幌子，通过伪造公约、捏造天禀等时期实行诈欺。他辅导求职者：“若遇到‘付费入职’说法，须通过‘国度企业信用信息公示系统’核实企业天禀，同期留存转账记载与聊天左证，实时通过法律阶梯珍视自己权柄。”
在跨省劳务中介领域，骗局推而广之。2019年9月至2021年3月，李某与江苏徐州某东说念主力资源公司崇敬东说念主孙某串通，谎称可通过“里面渠说念”安排病院、机关单元岗亭，通过伪造口试、工牌以致办事公约等时期，骗取180余名求职者350余万元。江苏省徐州市饱读楼区东说念主民法院以诈欺罪判处李某有期徒刑13年。
上海市闵行区东说念主民法院刑事审判庭法官助理王群默示，一些犯罪分子应用求职者急于求成、思走捷径的热情，捏造身份和东说念主脉关系，谎称不错“走后门”、有“里面关系”等，以“办事费”“公正费”等口头诈欺财帛。
王群辅导，求职者应充分了解接洽行业的准入圭臬和正规入职渠说念。国度机关、业绩单元有严格的请托圭臬和步伐进程，常常不会交付第三方机构或个东说念主进行招聘。那些宣称能提供“里面方针”的，绝大多量涉嫌诈欺。
连年来，职业培训领域诈欺案件高发。2023年，上海某筹商公司崇敬东说念主吴某以“文凭挂靠可获高额兼职费”为钓饵，伪造收益截图、雇佣“托儿”，骗取学员课程费460万元。
王群分析说，此类骗局与正常民事纠纷的本色辨认在于“行动主见”的各异性。刑事诈欺案件中，行动东说念主从初始即无践约意图，其主见在于犯罪占有他东说念主财物，通过捏造事实或服务骗取被害东说念主财帛；民事诓骗可能存在夸大或掩蔽部分事实的情况，常常仍具有一定来往基础。
法院经审理以为，吴某等东说念主通过制作诞妄收益截图、安排东说念主员冒充客户等时期，捏造不存在的“文凭挂靠高收益”项目。经查，该骗局既无果然的结合单元，涉案东说念主员也不具备本质践约才气。上海市宝山区东说念主民法院日前以诈欺罪判处吴某等东说念主有期徒刑9个月至11年6个月不等。
演艺行业的“收费罗网”相同需要警惕。2023年，饰演系毕业生小好意思在应聘某影视公司群演岗亭时，遭受以“躲避费”“保证金”等步地实行的诈欺，赔本数万元。本质上，该公司并无果然拍摄项目。北京市海淀区东说念主民法院以诈欺罪判处陈某等4名坐法嫌疑东说念主3年6个月以上有期徒刑。
欧美在线王群辅导，求职应聘过程常常不需要支付任何用度。但凡在招聘过程中以报名费、服装费、培训费、体检费、保证金、躲避费等步地收取用度的，王人存在诈欺嫌疑。他提出求职者通过企业官方网站等正规渠说念核实招聘信息，普及警惕，退缩收费罗网，防备保存接洽左证，一朝发现特别情况实时报警。
跨境务工骗局往往遮盖更大风险。2023年，求职者小王轻信“东南亚高薪酒吧责任”招聘信息，按商定飞抵云南西双版纳后，在他东说念主指导下偷越国境，被带至金三角地区某园区。小王发现，所谓酒吧责任实为电信诈欺看成，若拒却要拿5万元“赎身费”。
因无力支付赎金，小王被动淹留当地，在“雇主”安排下，通过捏造“高富帅”东说念主设、编造“致富诡秘”等时期得回国内网友信任，以“平台轻视”“充值提现”等话术实行诈欺。经查，其行动导致多名国内受害东说念主遭受财产赔本。上海市奉贤区东说念主民法院以诈欺罪判处小王有期徒刑1年3个月，并处置金。
朱耀华提出有放洋务工策画的东说念主员，应秉承具有《对外劳务结合策动经考据书》的正规外派企业，还可拨打酬酢部12308热线进一步核实接洽信息。
王群辅导求职者，放洋务工需严慎，切勿轻信“高薪、赚大钱”等招聘噱头，留神落入罗网。
来自最高手民稽察院的数据长远，连年来，稽察机关照章从重办治种种求职诈欺坐法，2022年1月至2024年8月，世界稽察机关共告状种种求职诈欺坐法4708东说念主。
稽察机关在办案过程中发现，此类坐法分子应用求职东说念主员渴慕“高薪”“结识”责任的热情，经心设想种种“求职罗网”。他们有的通过劳务中介机构或互联网平台发布诞妄招聘告白，以夸大薪酬待遇为钓饵诱导求职者报名，骗取定金等用度；有的伪造应聘时局、组织诞妄检会、办理诞妄入职手续，进而骗取先容费、培训费等；更有甚者通过注册正规公司、入驻写字楼、在招聘平台发布信息、为职工交纳社保等方式伪装成正当企业，实则黢黑从事诈欺、传销等犯罪坐法看成。这些骗局令一些求职者蒙受经济赔本，以致有东说念主因此锒铛入狱。
有法律界东说念主士默示，求职者应当建造“才气优先”的办事不雅念，通过官刎颈知音规平台送达简历，对“低门槛高薪”“付费内推”等昭彰有违常理的招聘信息保抓高度警惕，并通过工商登记等官方渠说念核实企业果然天禀，切实保护自己正当权柄。
中青报·中青网见习记者 刘胤衡 记者 黄冲
2025年04月15日 07版夫妻性爱